Exclusivo para Empresários, Gestores e RH de organizações com equipes distribuídas

Conheça o método para criação de equipes distribuídas de alta performance.

Aprenda a metodologia para criação de uma equipe distribuída de alta performance, conectada e comprometida com os objetivos da sua empresa, sem depender de escritórios ou mecanismos de vigilância virtual.

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Estas são as principais reclamações que recebemos de líderes que tentam operar a empresa em formatos híbridos ou remotos de maneira intuitiva:

Pensamentos desse tipo podem causar insegurança e frequentemente resultam em soluções ineficazes, como:

Pensamentos desse tipo podem causar insegurança e frequentemente resultam em soluções ineficazes, como:

Esperamos que você ainda não tenha chegado nessa situação, ou será que já chegou?

A boa notícia é que existe um jeito muito mais leve e eficiente de fazer gestão de equipes distribuídas.

E você está a apenas um passo de não apenas transformar o seu negócio, mas também a sua vida.

Eu achava que era impossível deixar de ficar controlando as pessoas da minha equipe. Hoje conseguimos acompanhar tudo com muito mais liberdade e organização. O que posso dizer é que é um divisor de águas e vale muito a pena!
Marcelo Castro
CEO, Human2Be
Hoje eu tenho um escritório 100% remoto e isso graças ao que aprendi aqui! Quando eu entrei na Comunidade Officeless meu escritório estava crescendo desordenadamente e eu não sabia pra onde ir! Depois de consumir muito conteúdo, consegui me estabilizar, me organizar e comecei a crescer. Muito obrigada Officeless!
Lara Thys
CEO, Human2Be
A gente pensa que é um treinamento sobre liderança, sobre o trabalho remoto, mas na verdade é um investimento que você faz na sua performance enquanto profissional, na sua qualidade de vida enquanto pessoa e nas suas possibilidades e horizontes mesmo, enquanto ser humano.
Luiz Santos
CEO, Urbis

Um método validado para criação de empresas híbridas ou remotas de sucesso.

Na Formação Liderança Officeless você vai ter a um sistema validado que já ajudou diversas lideranças inovadoras a construírem empresas híbridas ou remotas de sucesso, com uma cultura inspiradora e uma equipe que sonha e cresce junta, mesmo trabalhando à distância.

Sua jornada acontecerá em 3 fases principais:

primeira fase
Estruturando a empresa para trabalho distribuído
O primeiro passo é estruturar a empresa para que as pessoas possam performar igualmente, independente se elas estão dentro ou fora de um escritório, na mesma cidade ou em fuso horários completamente diferentes.

Enquanto muitas lideranças ainda acreditam que a performance está ligada somente à maturidade de um profissional, você vai descobrir como implementar uma infraestrutura, uma cultura e um modelo de gestão que motiva as pessoas a realizarem o seu trabalho e se manterem conectados com os outros membros da equipe, independente de onde estejam.
SEGUNDA fase
Desenvolvendo suas habilidades como liderança de uma equipe distribuída
Uma nova forma de trabalho exige um novo modelo de liderança e de gestão. Esqueça o microgerenciamento, folhas de ponto virtual ou relatórios que demonstram quantas horas foram trabalhadas e como essas horas foram utilizadas.

Nessa fase você vai descobrir como criar uma equipe produtiva, comprometida e extremamente conectada, mesmo trabalhando a milhares de quilômetros de distância uns dos outros.

Após essa fase, você sairá não só com as ferramentas necessárias para liderar e gerenciar à distância de forma profissional, mas principalmente com uma mente muito mais preparada para conduzir um negócio onde você não encontra fisicamente com as pessoas com frequência. Acredite, sua vida será muito mais leve a partir daqui.
TERCEIRA fase
Preparando sua equipe para se comunicar, colaborar e performar à distância.
Com sua empresa estruturada e seu modelo de liderança atualizado, chegou o momento de desbloquear o verdadeiro potencial da sua equipe.

Ao contrário de profissionais que trabalham à distância de forma amadora, sem compromisso, fazendo apenas quando estão com vontade, sem preocupação com a qualidade das entregas, ignorando as ferramentas acordadas pela equipe e participando de reuniões de forma passiva, sem nem mesmo abrir a câmera, você terá uma realidade completamente diferente dentro da sua equipe.

Você terá uma equipe unida, que possui rotinas claras e comunicação eficaz, com profissionais que sabem colaborar e tomar decisões de forma síncrona e de forma assíncrona e que são extremamente comprometidas com o sucesso do grupo, não apenas com as suas responsabilidades individuais.

Pode parecer sonho, mas essa é a realidade de lideranças que tiveram acesso a metodologia de construção de equipes officeless.

FORMAÇÃO COMPLETA PARA LIDERANÇAS

Aprenda a liderar, gerenciar e colaborar à distância de forma profissional.

A formação Liderança Officeless é um processo validado para que você consiga implementar os sistemas essenciais para criação de um ambiente de trabalho que valoriza flexibilidade, responsabilidade e crescimento.

Nosso framework é a receita certa para atrair os melhores profissionais para sua equipe, criar uma cultura forte mesmo trabalhando à distância e garantir o crescimento da sua organização independente da localização das pessoas.

módulo 1

Cultura Remote First

Independente se você tem uma equipe híbrida ou totalmente distribuída, você vai descobrir como fazer com que todos, estando dentro ou fora do escritório, se sintam pertencentes à um mesmo grupo.

processos

comportamentos

equipes híbridas

equipes remotas

módulo 2

Infraestrutura Digital

Conheça as ferramentas que vão possibilitar que o seu trabalho e da sua equipe aconteça de qualquer lugar e descubra como adaptar os processos da sua equipe para um formato digital.

FERRAMENTAS DIGITAIS

PROCESSOS DIGITAIS

EQUIPES HÍBRIDAS

EQUIPES REMOTAS

módulo 3

Comunicação Assíncrona por Padrão

Conheça a rotina que equipes remotas de alta performance utilizam para se manterem diariamente alinhados e conectados mesmo não se encontrando presencialmente com frequência.

COMUNICAÇÃO SÍNCRONA

COMUNICAÇÃO ASSÍNCRONA

EVITANDO INTERRUPÇÕES

DIFERENTES HORÁRIOS

DIFERENTES FUSO-HORÁRIOS

módulo 4

Gestão sem Vigilância

Tenha uma equipe engajada, conectada e produtiva sem precisar encontrar com as pessoas presencialmente com frequência e evitando o microgerenciamento.

LIDERANDO A DISTÂNCIA

GESTÃO REMOTA

ALINHAMENTO

AUTONOMIA

SQUADS REMOTOS

módulo 5

Rituais de Cultura, Conexão & Bem-estar

Aprenda como se conectar genuinamente com as pessoas da sua equipe e como manter essa conexão sem a necessidade de um espaço físico em comum.

RITUAIS DE CONEXÃO

INTEGRAÇÃO DA EQUIPE

PROXIMIDADE ENTRE AS PESSOAS

GERANDO CONFIANÇA A DISTÂNCIA

módulo 6

Autonomia & Produtividade

Conheça diversas técnicas e ”hacks” para que você e sua equipe consigam ser produtivos trabalhando de qualquer lugar. Descubra como ajudar sua equipe a evitar a procrastinação e se manter comprometida com os objetivos da organização estando dentro ou fora de um escritório.

RITUAIS

ROTINAS

GESTÃO DO TEMPO

HOME OFFICE

Um método capaz de mudar completamente o futuro da empresa.

Nós já sabemos que o futuro será cada vez mais distribuído e digital.
Agora, como você vai liderar sua equipe nesse cenário é a escolha que você precisa fazer:

Equipe Dispersa

Uma equipe que trabalha à distância com soluções intuitivas.
Múltiplas ferramentas sendo utilizadas para um mesmo objetivo e informações perdidas.
Cultura forte no escritório e pouca intencionalidade em incluir quem está fora deste ambiente.
Gestão com foco em vigilância, a organização se assemelha à um Big Brother corporativo.
Baixa performance da equipe porque as pessoas não sabem gerenciar suas rotinas sem supervisão.
Colaboração só é feita de forma síncrona, fazendo com que o dia das pessoas seja repleto de videochamadas.
Colaboração só é feita de forma síncrona, fazendo com que o dia das pessoas seja repleto de videochamadas.
Cada pessoa se preocupa somente com o seu, não com o todo. A empresa é basicamente um grupo de freelancers.

Equipe Officeless

Uma equipe que trabalha à distância seguindo um método validado.
Escritório virtual bem planejado e clareza na utilização e no propósito de cada ferramentas.
Cultura forte à distância que permite o crescimento e participação de todos, independente de onde estejam.
Gestão com foco em resultados, time extremamente comprometido e alinhado mesmo à distância.
Profissionais de alta performance com rotinas e espaços de trabalho bem organizados..
Colaboração assíncrona por padrão, videochamadas são utilizadas de forma intencional e eficiente.
Pessoas comprometidas com a equipe, equipes comprometidas com a organização. Senso de pertencimento de todos os membros da equipe.

Nós já ajudamos mais de 15.000 lideranças, entre empresários e gestores, a crescer seus negócios em formatos híbridos ou 100% remotos.

Desde 2017, o Officeless vem ajudando lideranças de pequenas, médias e grandes organizações a adotarem modelos flexíveis de trabalho de maneira segura e eficiente, superando os mais diversos desafios que você possa imaginar.

Nós temos muitos outros prints como esses, mas a página ficaria muito chata se colocássemos todos aqui — Dê uma olhadinha no LinkedIn e você encontrará centenas de outros posts como esses.

Veja tudo que você receberá ao fazer parte do Programa Liderança Officeless.

Nós incluímos tudo que você precisa para crescer o seu negócio com equipes distribuídas de forma organizada e profissional.

Formação Completa em Vídeo

Você terá acesso, por meio de videoaulas curtas, ao método para a criação de equipes officeless. O curso oferece um passo a passo completo para estruturar sua empresa, desenvolver suas habilidades como liderança e preparar sua equipe para trabalhar à distância de maneira profissional.

Planilhas, checklists, apresentações e templates.

O que é nosso, é seu. Além disso, você terá acesso a todos os materiais apresentados nos vídeos, permitindo que você possa basicamente copiar e colar na sua equipe. Nosso objetivo é fazer com que você e sua equipe voem baixo à distância o mais rápido possível.

Certificado Liderança Officeless

Para muitas lideranças, esta certificação possui um significado especial. Ela transcende a ideia de um simples marco de formação ou aprendizado. Representa um momento decisivo tanto para o negócio quanto para a vida pessoal, além de ser uma poderosa demonstração ao mundo da intenção de criar um ambiente de trabalho que inspire e habilite as pessoas a atingirem seu máximo potencial.

comunidade de lideranças OFFICELESS

Conecte-se com lideranças de equipes distribuídas de pequenas, médias e grandes organizações e receba conselhos de quem ama e vive esse modelo de trabalho. Fique por dentro de práticas adotadas por outras equipes e aplique imediatamente conhecimentos da comunidade dentro da sua própria equipe.
★  BÔNUS 1

biblioteca com mais de 150 officeless class

Tenha acesso imediato a mais de 150 aulas já gravadas com o melhor conteúdo sobre trabalho remoto do país. Independentemente de você estar iniciando agora ou já possuir anos de experiência em trabalho à distância, aqui você encontra conteúdos práticos e atualizados para aumentar significativamente a produtividade, o engajamento e a conexão entre os membros da sua equipe.
★  BÔNUS 2

biblioteca de officeless showcases

Explore estudos de caso de organizações que operam em modelos híbridos ou totalmente remotos e que têm construído culturas organizacionais fortes e inspiradoras. Desde startups até multinacionais, descubra como o trabalho remoto já é uma realidade impactante em organizações dos mais variados tamanhos e setores

Você está a um passo de ter uma Equipe Officeless.

Realizando sua inscrição hoje, você tem acesso imediato a:

Formação Liderança Officeless
R$ 2.497,00
Planilhas, checklists, apresentações e templates
R$ 497,00
Certificado Liderança Officeless
Imensurável
Comunidade de Lideranças Officeless
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R$1.950,00
VALOR TOTAL: R$ 6.638,00
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OU R$ 1.998,00 À VISTA
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Ainda está em dúvida se o método funciona?

Essas lideranças já descobriram que existe um jeito muito mais leve e eficaz de fazer gestão de equipes distribuídas.

Alan Armstrong
CEO na Bettega Digital

Quase tive um infarto ao ver uma publicação do Officeless dizendo que o trabalho híbrido não funcionava, logo quando tinha reformado 400m² de escritório. Fiquei indignado, comprei e concluí o treinamento e agora eu sei o jeito certo de operar no híbrido.

Luiz Santos
CEO na Urbis

A gente pensa que é um treinamento sobre liderança, sobre o trabalho remoto mas na verdade é um investimento que você faz na sua performance enquanto profissional, na sua qualidade de vida enquanto pessoa e nas suas possibilidades e horizontes mesmo, enquanto ser humano.

Maria Luiza
Coordenadora de Marketing na HubCount

O Programa me ensinou que é possível sim ter uma estrutura remota sem micro gerenciamento, onde os resultados importam mais do que as horas de trabalho, que é possível ter uma cultura forte com times engajados e entrosados mesmo que não estejam presencialmente, que é preciso ter intenção, propósito.

Eliz Santos
Gestora de Projetos na Casinha de Projetos e Aprendizagens

É uma experiência muito agregadora principalmente por não ser só uma base teórica, entregando conteúdo que de fato experienciam. Eles mostram como isso se dá na prática, além da troca entre outras organizações de diversos mundos.

Céres Gasparoni
Consultora Gestão Psicologia Organizacional na Inspirar

Pensar remotamente primeiro e pensar nas pessoas antes dos processos tem facilitado o planejamento das ações. Depois do curso, fiz uma lista de novas ações, compartilhei com as lideranças e a cada mês a gente vem avançando com uma atitude nova junto da equipe.

Rodolfo Pernambuco
Líder de Engenharia de Processos na Petrobras

Saímos rápido do microgerenciamento para a confiança.

Arianne Kern
Gestora de Portfólios na Impact Hub

Minha equipe se livrou da rotina de reuniões e WhatsApp.

Rodrigo Vieira
Diretor de Operações na ONG Favela Inc

Ter feito esse curso impactou a vida de milhares de pessoas.

Etienne Carvalho
Desenvolvimento Humano e Organizacional na Catho

Preparou rapidamente dezenas de líderes para liderar equipes remotas. Ganhou vantagem competitiva podendo contratar os melhores profissionais independente do local.

Pedro Quintanilha
Fundador do Mentalidade Empreendedora

Eu consegui estruturar  melhor principalmente os processos e rituais e remotos. Ter uma equipe que produz melhor, e de qualquer lugar. Somos uma empresa que não tem mais limites. Isso não tem preço!

Leandro Rezende
Gestor de Transformação Digital no Supremo Tribunal Federal

Implementou o teletrabalho na sua equipe e o projeto se tornou um case referência dentro da organização.

Taisa Maia
Dentista / Radiologista (Autônoma)

Implementou o escritório digital na sua equipe, reduziu o caos e a ansiedade, consequentemente tornando a equipe mais produtiva.

Joelson Abreu
CEO na Hospedin

Implementou a cultura remote first, ganhou competitividade com empresas maiores para contratar e melhorou processos da empresa.

Thiago Godoy
Software Engineering Manager na Conta Azul

Ganhou conhecimento para gerenciar pessoas online, ampliando as possibilidades de encontrar os melhores talentos para a sua equipe.

Santiago Andreuzza
Cofundador da Aerolito

Se desfez do escritório físico da empresa, após introduzir os conceitos e boas práticas da cultura remota na sua empresa.

Simone Gasperin
CEO na Aerolito

Passou a colocar as pessoas que estão fora do escritório sempre em primeiro plano, atualizando a organização da empresa.

Karine Uehara
Iniciadora da Springpoint

Disseminou um novo mindset de forma de trabalho dentro da empresa, mostrando que é possível desapegar de reuniões, processos e burocracias desnecessárias.

João Trotta
HR Manager na Conta Azul

Ganhou confiança de contratar profissionais de qualquer local do Brasil, aprendendo uma nova forma de gerenciar projetos e equipes online.

Christiane Luckow
Founder da NUB Marketing

Organizou os processos de comunicação e gestão de projetos da equipe que já trabalhava 100% remotamente e ganhou mais confiança dos seus clientes.

Kellen Uehara
Iniciadora da Springpoint

Ganhou confiança de fazer trabalhos criativos remotamente e trouxe a mudança de mindset para a equipe, tudo isso enquanto trabalhava de casa e cuidava do seu filho recém nascido.

Matthaeus Carvalho
Fundador da Agência Forsseti

Mudou a forma de trabalhar com a sua equipe os seus clientes. Passou a implementar uma nova forma de colaborar e fazer reuniões, ganhando mais produtividade e resultados.

Em dúvida se a formação é para você?

Essa formação vai funcionar se você é...
Sócio, CEO e C-Level de uma pequena ou média empresa que deseja construir um negócio de sucesso em um modelo híbrido ou totalmente remoto. Se você tem como meta criar uma cultura inspiradora e ter uma equipe que sonha e cresce junta, sem depender de escritórios ou mecanismos de vigilância virtual, essa formação é ideal para você.
Gestor de uma Equipe Distribuída que busca reduzir significativamente o volume de reuniões diárias, mas garantindo o engajamento e o comprometimento de todos com suas responsabilidades individuais e com os objetivos tanto do grupo quanto da empresa.
Profissional de RH Inovador que quer estar por dentro das práticas mais eficazes em empresas híbridas e remotas. Essa formação oferece um arsenal valioso de informações para evoluir a cultura organizacional de forma segura e garantir o apoio da liderança, gestores e equipes na implementação das mudanças necessárias.
Essa formação NÃO vai funcionar se você...
Está buscando aprender as técnicas mais recentes de vigilância virtual com o objetivo de acompanhar cada clique feito pela sua equipe ao longo do dia.
Tem como grande objetivo de vida ter um escritório no centro de uma grande cidade e obrigar todos da sua equipe a trabalharem de lá diariamente, mesmo sabendo que o trabalho poderia ser realizado de qualquer lugar.
Ainda acredita que uma cultura forte se resume a ter um escritório com piscina de bolinhas, mesas de ping pong, e um ambiente constantemente barulhento repleto de gritos e sinos.

Quem será seu mentor nessa jornada

Quem é Rafael Torales?

Rafael Torales é o fundador e CEO do Officeless, a maior comunidade de líderes remotos no Brasil.

Sua jornada no trabalho remoto teve início em 2008, atuando como designer à distância para agências digitais em países como Brasil, Austrália, Estados Unidos e Croácia. Essa experiência levou a criação do Startaê, um estúdio de Design & Tecnologia que, desde 2012, conecta profissionais de qualquer região do Brasil à projetos de inovação do Vale do Silício, nos Estados Unidos.

Com sua experiência não só trabalhando, mas também liderando equipes à distância, em 2017, expandiu seu impacto ao fundar o Officeless, com o objetivo de capacitar outros líderes a gerenciarem suas equipes remotamente.

Hoje, ele é considerado um dos principais mentores de equipes distribuídas no Brasil, tendo ajudado mais de 50 mil profissionais a obterem mais qualidade de vida e a trabalharem de forma mais eficaz em modelos flexíveis de trabalho.
SEUS TREINAMENTOS JÁ FORAM confiadoS por LIDERANÇAS EM ORGANIZAÇÕES DE DIFERENTES SETORES E TAMANHOS

Ainda tem dúvidas sobre a nossa formação?

Basta apertar o botão abaixo e conversar com uma pessoa da nossa equipe.
TIRAR DÚVIDAS NO WHATSAPP

Perguntas Frequentes

Separamos abaixo as dúvidas mais frequentes sobre a Formação Liderança Officeless.

Qual é a duração do treinamento?

O curso tem duração total de 11 horas de conteúdo em vídeo dividido em 8 módulos. A cada semana, novos módulos do treinamento são liberados para você.

Por quanto tempo terei acesso ao programa?

Você tem 1 ano de acesso após a compra, podendo renovar o acesso posteriormente.

Vou receber um certificado do curso?

Sim. Assim que você concluir o curso, vamos enviar para o seu email uma versão digital do seu certificado.

Existe desconto para grupos de lideranças de uma mesma empresa?

Sim, temos um desconto incremental a partir de 2 pessoas da mesma empresa.

→ Entre 2 e 9 pessoas = 5% de desconto*
→ A partir de 10 pessoas = 10% de desconto*
→ A partir de 15 pessoas = 15% de desconto*
→ A partir de 20 pessoas = 20% de desconto*
→ A partir de 25 pessoas = 25% de desconto*
→ A partir de 50 pessoas = 50% de desconto*

Preencha esse formulário e um especialista da nossa equipe entrará em contato com você para fornecer o desconto apropriado.

Para grupos com mais de 50 pessoas, oferecemos treinamento In-Company num formato exclusivo. Clique aqui para saber mais.

Posso levar esse treinamento para minha empresa?

Sim. Temos um formato de turma exclusiva para grupos a partir de 50 pessoas.

Você vai ter acesso a tudo que tem nesse treinamento com a possibilidade de ter também sessões de mentoria e eventos ao vivo realizados exclusivamente com membros da sua equipe.

Clique aqui para saber mais sobre nossos treinamentos no formato In-Company.

Existe desconto para pagamento no Pix?

Sim, oferecemos um desconto super especial para pagamentos via PIX que você não encontrará em nenhum lugar deste site.

Clique aqui para obter o link com desconto.

Emitem nota fiscal? É possível alterar os dados da nota para CNPJ?

Sim, emitimos nota fiscal!

Durante a compra, coletamos todos os dados necessários para emissão da sua nota fiscal.

No entanto, se precisar modificar os dados, é possível solicitar essa alteração.

Para isso, basta entrar em contato com nossa equipe.

Quero solicitar alteração dos dados da nota fiscal.

Vocês oferecem alguma garantia?

Sim, oferecemos uma garantia de até 7 dias após a compra.

Se por qualquer motivo você não ficar satisfeito(a) com o nosso curso, fazemos a devolução total do seu investimento.

#nohardfeelings

Como acessar as aulas?

Após realizar a sua assinatura e o pagamento ter sido confirmado com sucesso, você receberá o acesso a nossa plataforma de aulas com o seu login e senha por e-mail.

Você poderá acessar a plataforma pelo link que receber via e-mail ou clicar em Membros, no topo da página do site. Caso encontre qualquer dificuldade com a senha, é só utilizar a função "Esqueceu sua senha".

Se tiver alguma dúvida, não se preocupe, o nosso suporte está sempre disposto a ajudar da melhor maneira. É só enviar uma mensagem para: suporte@officeless.cc

Por quais aulas começar?

Em nossa plataforma, temos um módulo chamado "Comece por Aqui". Ali explicamos sobre a origem da nossa escola, falamos sobre os valores essenciais de uma equipe officeless, e também sobre como utilizar da melhor maneira a nossa plataforma.

Como acessar a comunidade?

Temos uma comunidade exclusiva para profissionais de equipes híbridas ou remotas. O login e senha de acesso à comunidade também serão enviados para o seu email.

Você poderá acessar a plataforma pelo link que receber via e-mail ou clicar em Membros, no topo da página do site.

Se tiver alguma dúvida, é só enviar uma mensagem para: suporte@officeless.cc.

Quais formas de pagamento são aceitas?

Trabalhamos com as seguintes formas de pagamento:

- Cartão de crédito em até 12x.
- Boleto à vista.
- Pix.